Lowongan Kerja Perbankan Bulan Agustus 2019 di Semarang - PT. BKK Jateng (Perseroda)

PT. BKK JATENG (Perseroda) 

Jl. Tanjung No.11-A Semarang, Telp. (024) 860 42929 

P E N G U M U M A N 

Nomor : 002/VIII/2019 

T E N T A N G 

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI 

PT. BKK JATENG (Perseroda) 

Guna mengisi formasi di PT. BKK Jateng (Perseroda) yang berkedudukan di Semarang, kami mengundang Saudara dengan kompetensi dan passion yang disyaratkan untuk mengisi jabatan sebagai berikut: 

FORMASI JABATAN :

1. KETUA SATKER MANAJEMEN RESIKO 
2. KETUA SATKER KEPATUHAN 
3. MANAGER PEMASARAN 
4. MANAGER CABANG UTAMA 
5. MANAGER HRD & UMUM 
6. MANAGER IT & PELAPORAN 
7. KETUA SKAI 
8. SUPERVISOR HRD 
9. SUPERVISOR UMUM 
10. SUPERVISOR ANALIS DAN AMU 
11. SUPERVISOR TREASURY 
12. SUPERVISOR LAYANAN 
13. SUPERVISOR SKAI 
14. SEKRETARIS DIREKSI 
15. STAF AKUNTANSI 
16. STAF IT 
17. STAF UMUM 
18. STAF HRD 
19. STAF SKAI 
20. STAF HUBUNGAN LEMBAGA 
21. STAF DIKLAT 
22. STAF LEGAL OFFICER 
23. STAF TREASURY 
24. STAF LITBANG 
25. STAF HELPDESK 
26. STAF LAYANAN 

WAKTU DAN TEMPAT PENDAFTARAN

• Pendaftaran dibuka dari tanggal 17 Agustus 2019 s.d Tanggal 20 Agustus 2019 pukul 24.00 WIB 
• Tempat pendaftaran di Kantor Pusat PT. BKK Jateng (Perseroda) Jl. Tanjung No. 11 Semarang atau melalui email: ptbkkjateng@gmail.com 

PERSYARATAN PENDAFTARAN 

• Persyaratan Umum 
• Warga Negara Indonesia 
• Sehat jasmani dan rohani 
• Pendidikan minimal S1 dari semua Jurusan/Program Studi 
• Berumur tidak lebih dari 52 tahun pada tanggal 20 Agustus 2019 (untuk jabatan 1 s.d 13) 
• Tidak pernah melakukan tindak pidana dengan ancaman hukuman sekurang–kurangnya 5 tahun 
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari instansi/perusahaan sebelumnya 
• Menyediakan waktu penuh untuk Perusahaan 
• Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat 
• Mempunyai reputasi keuangan yang baik 
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan 
• Persyaratan Khusus 
• Ketua Satker Manajemen Resiko, Ketua Sakter Kepatuhan dan Ketua SKAI 
• Memiliki pengalaman di bidang SKMR (bagi Ketua Satker Manajemen Resiko) dan Kepatuhan 
• Wajib mempunyai pengetahuan yang memadai mengenai ketentuan (BI dan OJK) dan peraturan perundang-undangan yang berlaku 
• Memenuhi persyaratan independensi 

Manager Pemasaran 

• Pengalaman kerja minimal 5 tahun dilembaga perbankan 
• Mempunyai kemampuan manajerial 
• Menguasai database funding dan lending di wilayah Provinsi Jawa Tengah 
• Berpengalaman dalam perancangan dan pengembangan produk dan pemasaran 
• Memiliki pengetahuan dalam mengelola Divisi dan Cabang 
• Mempunyai daya Analytical thinking yang kuat 
• Mempunyai Planing Skill dan Problem Solving yang baik 
• Mampu menjalin kerjasama antar divisi dan bagian dengan baik 
• Mempunyai pemahaman Interpersonal yang cukup 
• Mempunyai kemampuan dalam pembuatan keputusan (Decision Making) 

Manager Cabang Utama 

• Pengalaman kerja dibidang perbankan 
• Mempunyai kemampuan manajerial 
• Menguasai database funding dan lending 
• Berpengalaman dalam perancangan dan pengembangan produk dan pemasaran 
• Mempunyai daya Analytical thinking yang kuat 
• Mempunyai Planing Skill dan Problem Solving yang baik 
• Mampu menjalin kerjasama antar divisi dan bagian dengan baik 
• Mempunyai pemahaman Interpersonal yang cukup 
• Mempunyai kemampuan dalam pembuatan keputusan (Decision Making) 

Manager HRD & Umum 

• Pengalaman kerja dibidang HRD dan Umum 
• Menguasai pemahaman yang cukup terhadap pengelolaan kepegawaian 
• Memahami prosedur pengadaan barang dan jasa 
• Memahami ketentuan dan perundang-undangan Ketenagakerjaan yang berlaku 
• Mempunyai Planing Skill dan Problem Solving yang baik 
• Mempunyai integritas, dedikasi, loyalitas, prinsip dan ketegasan 
• Mempunyai kemampuan dalam hal negosiasi dan komunikasi 
• Mampu menjalin kerjasama antar divisi dan cabang dengan baik 

Manager IT & Pelaporan 

• Pengalaman kerja dilembaga perbankan dan minimal 3 tahun dibidang terkait 
• Berpengalaman dalam perancangan dan pengembangan infrastruktur teknologi informasi 
• Memiliki pengetahuan dalam mengelola departemen Teknologi Informasi 
• Mengetahui secara umum instalasi dan administrasi hardware, software, dan jaringan serta kemampuan analisa dan penyelesaian masalah dibidang Teknologi Informasi 
• Kemampuan dalam melaksanakan tugas dalam tekanan kerja yang tinggi dan memiliki kepedulian terhadap kebutuhan akan Teknologi Informasi di seluruh bagian 
• Mempunyai kemampuan manajerial yang baik 
• Mempunyai Planing Skill dan Problem Solving yang baik 
• Mempunyai daya Analytical Thinking yang kuat 
• Menguasai pemahaman yang cukup terhadap pengelolaan administrasi dan pengarsipan 
• Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat 
• Mempunyai Integritas, Dedikasi dan Loyalitas, Prinsip dan ketegasan 
• Mempunyai kemampuan dalam hal negosiasi dan komunikasi 

Supervisor HRD 

• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di lembaga perbankan 
• Menguasai pemahaman yang cukup terhadap pengelolaan kepegawaian 
• Memahami tentang perundang-undangan Ketenagakerjaan di Indonesia 
• Mempunyai kemampuan pengembangan terhadap SDM 

Supervisor Umum 

• Pengalaman kerja minimal 5 tahun dibidang Umum 
• Memahami prosedur pengadaan barang dan jasa 
• Diutamakan mempunyai sertifikasi pengadaan barang dan jasa 
• Memahami ketentuan dan tata cara pengarsipan 

Supervisor Analis dan AMU 

• Mempunyai kemampuan penguasaan atas agunan, somasi dan kegiatan lelang barang jaminan 
• Mempunyai kemampuan pengelolaan administrasi AYDA 
• Mempunyai kemampuan analisa dan peninjauan lapangan 
• Mempunyai kemampuan negosiasi 

Supervisor Treasury 

• Mempunyai kemampuan perencanaan dan analisa kas 
• Mempunyai kemampuan penguasaan ALMA 
• Mempunyai kemampuan monitoring kondisi pasar dalam rangka pengelolaan alat likuid 
• Mempunyai kemampuan pemetaan resiko pengelolaan kas 

Supervisor Layanan 

• Mempunyai kemampuan penguasaan produk bank 
• Mampu menjalin kerjasama dengan pihak lain 
• Mampu berkomunikasi dengan baik 
• Mempunyai pengetahuan yang memadai tentang Perbankan 

Supervisor SKAI 

• Memiliki pengalaman di bidang Audit 
• Wajib mempunyai pengetahuan yang memadai mengenai ketentuan (BI dan OJK) dan peraturan perundang-undangan yang berlaku 
• Memenuhi persyaratan independensi 

Sekretaris Direksi 

• Memiliki pengalaman dibidang kesekretariatan 
• Memiliki kemampuan mengatur jadwal pimpinan 
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik 
• Mampu menjalin kerjasama dengan pihak lain 

TATA CARA PENDAFTARAN 

Lamaran ditujukan kepada Panitia Seleksi Rekrutmen Pegawai PT. BKK Jateng (Perseroda) dengan ketentuan: 

• Surat lamaran menyebutkan posisi yang dilamar 
• Curiculum Vitae 
• Fotocopy KTP yang masih berlaku d Pasfoto ukuran 4x6 dua lembar 
• Fotocopy ijazah dan transkrip nilai terakhir 
• Surat Pernyataan bermaterai tentang tidak pernah melakukan tindak pidana g Sertifikat keahlian yang dimiliki 
• Berkas surat lamaran beserta semua kelengkapannya diterima paling lambat tanggal Selasa, 20 Agustus 2019 pukul 24.00 WIB dengan ketentuan : 
• Berkas dimasukkan ke dalam amplop coklat tertutup dan mencantumkan formasi yang dilamar pada pojok kiri atas dan dialamatkan kepada: 

Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT. BKK Jateng (Perseroda) 

Jl. Tanjung No.11-A Semarang 

Atau lamaran bisa di sampaikan melalui email:

ptbkkjateng@gmail.com

dengan format PDF 

TAHAPAN SELEKSI 

• Seleksi menggunakan sistem gugur dengan tahapan sebagai berikut: 
• Tahap Pertama : Seleksi adminitrasi 
• Tahap Kedua : Assesment 
• Tahap Ketiga : Interview 

LAIN-LAIN 

• Pendaftaran tidak dipungut biaya 
• Bagi pelamar yang memberikan informasi palsu dinyatakan gugur 
• Lamaran beserta kelengkapannya menjadi milik PANITIA. 
• Keputusan PANITIA Seleksi Penerimaan Pegawai PT. BKK Jateng (Perseroda) tidak dapat diganggu gugat 

Semarang, 16 Agustus 2019 

PANITIA SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI 

PT. BKK JATENG (Perseroda) 

Drajat Aditya Waldi, SE,MM 

KETUA